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Si la formation professionnelle continue permet de mettre à jour ses connaissances, elle assure une reconnaissance vis-à-vis de l'entreprise de la part des salariés ayant bénéficié des avantages de ses programmes. En effet, en décidant d'inscrire ses employés dans un programme de formation continue ( ex : http://www.fc-idrac.com) une entreprise s'assure que ces derniers ressentent un soutien indéfectible, qu'ils se sentent épaulés dans leur carrière professionnelle et qu'ils soient certains de ne pas perdre leur employabilité. Beaucoup de salariés redoutent en effet de ne plus être en mesure de candidater pour une fonction de qualité suite à d'innombrables années passées à évoluer dans le même poste. La formation continue apparaît alors comme le moyen idéal de pouvoir leur offrir des promotions bien méritées, en référence à leurs compétences réelles plutôt que sur leur statut d'ancienneté. Nombre de jeunes diplômés et cadres seront évidemment plus attirés par une entreprise qui propose cette formule à ses salariés et se montreront, en permanence, à leur avantage.




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24-04-2014
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